En chasse, on ne publie pas, on approche. Le candidat est en poste, le client ne veut pas être nommé, et chaque conversation compte. Voici comment Profilio tient ce métier-là, de la première approche à la dernière tranche d'honoraires.
Un mandat de direction se gagne sur la qualité de l'approche et se perd sur un détail : un nom de client qui fuite dans une annonce, un CV envoyé avec les coordonnées du candidat, une cible qui travaille chez un client du cabinet. Le travail est long, peu volumineux, et chaque fil compte.
L'extension Chrome transforme un profil LinkedIn en fiche, sans quitter l'onglet. Vos conversations LinkedIn remontent sur la fiche du candidat, à côté des e-mails, et sur un compte Recruiter ou Sales Navigator, la première prise de contact peut partir en InMail depuis Profilio. Quand l'extension repère qu'un candidat a changé d'entreprise sur LinkedIn, le changement est signalé sur sa fiche. Le détail est sur la page intégrations.
Un candidat employé par une société cliente du cabinet porte un avertissement sur sa fiche : vérifiez votre clause d'off-limits avant l'appel. À l'import, Profilio cherche le doublon par e-mail ou par URL LinkedIn, pour qu'un dirigeant n'existe pas deux fois avec deux historiques.
Après des années de chasse, le bon candidat est souvent déjà dans votre base, mal classé. La recherche IA comprend une phrase comme « directeur d'usine agroalimentaire, néerlandophone, ouvert à la Wallonie » et classe vos fiches avec un score et sa justification. Le matching compare chaque profil au brief du mandat. Voir la page ATS avec IA.
Si vous téléphonez avec 3CX ou Ringover, chaque appel arrive sur la fiche avec un compte rendu rédigé par l'IA. Au sortir d'un déjeuner, vous dictez deux minutes sur l'iPhone et la note vocale devient un compte rendu que vous relisez avant qu'il rejoigne la fiche. En formule Autopilot, un assistant rejoint vos entretiens Teams, Meet ou Zoom et rédige les notes, l'enregistreur de l'iPhone couvre les rendez-vous en face à face, et le bloc-notes automatique reporte salaire, préavis et disponibilité sur la fiche.
Pour un client qui n'a pas encore validé un profil, Profilio produit un CV confidentiel reconstruit : sans nom, sans coordonnées, employeurs remplacés par une description du secteur. L'IA écrit aussi un brouillon de présentation du candidat à partir de son CV et de vos notes d'entretien ; vous le corrigez avant tout envoi. Quand le client est prêt, la shortlist lui arrive sous forme de lien où il commente chaque profil, et ses retours reviennent dans le dossier. Les annonces rédigées par l'IA ne nomment jamais le client, sauf si vous le décidez.
Le CRM garde chaque société, ses contacts, ses mandats, ses placements et tous les échanges. Vous pouvez y préparer une convention d'honoraires et la faire signer en ligne par le client ; le PDF signé est archivé sur sa fiche. À la signature d'un candidat, les honoraires se calculent depuis le salaire et votre pourcentage, et la fiche de placement accepte un échéancier (deux fois 50 %, 40 / 30 / 30, ou vos tranches), chaque tranche avec son état. Les placements en split fee et le partage de commission entre consultants y ont leur place. Pour fixer vos pourcentages, le guide honoraires d'un cabinet de recrutement et le calcul des honoraires peuvent aider ; pour la facture elle-même, voir facturer un placement.
La veille suit les offres publiées par les sociétés que vous surveillez et met en avant celles qui traînent depuis des semaines : autant de clients qui peinent à recruter seuls. Une offre se transforme en piste commerciale en un clic.
Essentiel, à 89 € par utilisateur et par mois en annuel (109 € en mensuel, sans engagement), suffit à la plupart des cabinets de chasse : ATS + CRM, recherche et matching IA, mails synchronisés avec réponses proposées, comptes rendus des appels 3CX ou Ringover, notes vocales, CV confidentiels, shortlist client, facturation des placements, extension Chrome et app iPhone, et le connecteur Claude pour interroger votre base.
Autopilot, à 129 € en annuel (149 € en mensuel), vaut le coup si une bonne part de vos entretiens se passe en visio ou en rendez-vous : assistant de notes visio, rendez-vous enregistrés, coach d'appel, bloc-notes automatique. Il ajoute aussi les relances et la prise de créneaux par l'IA, plus utiles quand un mandat demande d'approcher beaucoup de monde.
La migration depuis votre outil actuel et l'onboarding sont offerts dans les deux formules. Tout le détail est sur la page des tarifs, et le guide IA pour cabinet de recrutement dit où l'IA aide vraiment et où elle n'aide pas.
Recherche dans votre vivier, CV confidentiel, shortlist client. 25 minutes, sans engagement.
Réserver une démoMis à jour le 11 octobre 2026.
Oui. Profilio produit un CV confidentiel reconstruit par l'IA : nom retiré, employeurs remplacés par une description du secteur, écoles réduites au diplôme, aucune coordonnée. Quand le client a validé le profil, vous passez au CV complet avec page de garde.
Oui. Un candidat qui travaille chez une société cliente du cabinet porte un avertissement sur sa fiche, pour vérifier votre clause d'off-limits avant de l'appeler.
Oui. La fiche de placement accepte un échéancier : deux fois 50 %, 40 / 30 / 30, ou vos propres tranches. Chaque tranche a sa date et son état : à venir, à facturer, facturée, payée.
Oui, en formule Autopilot : un assistant rejoint la réunion Teams, Meet ou Zoom, et le compte rendu arrive sur la fiche du candidat.
Essentiel (89 € par utilisateur et par mois en annuel, 109 € en mensuel) couvre l'approche, la présentation et le suivi des honoraires. Autopilot (129 € en annuel, 149 € en mensuel) ajoute l'assistant visio, les rendez-vous enregistrés depuis l'iPhone et le bloc-notes automatique.