Bullhorn vs Vincere

Bullhorn et Vincere sont les deux ATS/CRM les plus cités par les cabinets de recrutement qui cherchent un outil « sérieux ». Tous deux sont anglo-saxons, tous deux couvrent le cycle complet du cabinet, et tous deux se vendent par siège avec engagement annuel. Voici comment ils se distinguent, vus d'un cabinet belge ou français de 5 à 30 recruteurs.

Bullhorn : la référence, au prix de la référence

Bullhorn est l'ATS/CRM le plus déployé dans le staffing mondial. Sa force, c'est l'écosystème : des centaines d'intégrations (job boards, téléphonie, paie, BI), une API mature, un marketplace. Sa faiblesse pour un cabinet européen de taille moyenne, c'est tout ce qui va avec : un prix autour de 350 € par siège et par mois, un engagement annuel, des modules payants pour ce qu'un cabinet considère comme la base (multidiffusion, facturation, automatisations), et un support en anglais d'abord. L'interface, riche, demande une vraie formation ; les cabinets qui l'utilisent ont souvent un « administrateur Bullhorn » à mi-temps.

Vincere : le même périmètre, plus simple, moins cher

Vincere, né à Singapour et installé à Londres, vise les cabinets de 10 à 200 recruteurs. Autour de 180 € par siège, il couvre ATS, CRM, pipeline, reporting, avec une interface plus moderne que Bullhorn et une prise en main plus rapide. Il est hébergé en Europe et sa conformité RGPD est propre. Ses limites : l'IA reste de l'aide à la rédaction, la facturation n'est pas native (export vers la compta), et la multidiffusion vers les job boards belges (VDAB, Actiris, Forem) n'existe pas. Le support est en anglais, avec quelques relais francophones.

Le tableau

Lequel choisir ?

Bullhorn si vous avez plus de 50 recruteurs, une équipe IT, des besoins d'intégration lourds (paie intérim, BI) et le budget qui va avec. Vincere si vous voulez le même périmètre fonctionnel pour la moitié du prix, avec une interface moderne, et que vous acceptez de facturer ailleurs et de diffuser vos annonces à la main sur les job boards belges.

Et si aucun des deux n'est fait pour un cabinet belge ?

C'est le constat qui a fait naître Profilio. Un cabinet de recrutement en Belgique ou en France passe sa journée au téléphone, diffuse sur VDAB, Actiris, Forem ou France Travail, et facture chaque placement. Aucun des deux outils ci-dessus ne fait ces trois choses sans module en plus. Profilio les fait nativement, à 159 € par siège, sans engagement, et ajoute ce qu'aucun n'a : un autopilot IA qui contacte, appelle et qualifie les candidats avant que le recruteur ne les rencontre.

Voir aussi : Profilio vs Bullhorn · Profilio vs Vincere · les alternatives à Bullhorn.

Mis à jour le 19 septembre 2026. Les tarifs des autres éditeurs sont ceux affichés publiquement à cette date ; ils changent, vérifiez-les avant de signer.