Profilio est le logiciel ATS + CRM des cabinets de recrutement. L'IA source, contacte, appelle et shortliste vos candidats sur LinkedIn. Vous reprenez la main quand vous voulez. Pas de projet d'intégration. Pas de sept logiciels. Pas de modules cachés.
Repéré par un signal de départ un lundi, appelé par l'IA le mardi, shortlist envoyée le mercredi. Le client a signé vendredi — sans un seul aller-retour d'agenda. Premier placement chez ce client, et pas le dernier.
« Le talent, c'est d'avoir envie de faire quelque chose. »
— Jacques Brel16 267 candidats · 153 chargés
| Candidat | Poste actuel | Employeur | Localisation | Statut | Compétences |
|---|---|---|---|---|---|
CDClaire Dubois | Deviseuse HVAC | Vandenberg | Bruxelles | Entretien | HVACDeviseurRevit MEP |
AVAnne Verhoeven | BIM Project Manager | Bureau Delta | Malines | Contacté | BIM managerPMRevit MEP |
NLNadia Lambert | Ingénieure industrielle | Sonaca | Liège | Identifié | AutomationSiemensPM |
TMThomas Mercier | Technicien HVAC | Equans | Namur | Nouveau | HVACFrigoriste |
SKSamir Khelifi | Électromécanicien | Cegelec | Charleroi | Nouveau | électromécanicienmaintenance automate |
Groupe Vandenberg · 6 candidats dans le pipeline
Recrutement autonome : sourcing, séquences et appels IA en temps réel






5/5 sur 5 avis d'utilisateurs, laissés depuis l'application.
Je trouve ce nouveau programme très efficace et facile à prendre en main. Il permet de gagner du temps au quotidien et de mieux centraliser les informations. Une belle amélioration dans notre façon de travailler !
Super outil, quel gain de temps !
Profilio c'est un outil de recrutement pensé pour que l’humain et l’IA collaborent efficacement là où ils sont les plus performants. C'est assez intuitif à l'utilisation, et surtout je garde la relation, l’évaluation, la compréhension des besoins, la négociation et le contact avec mes candidats/partenaires. L’IA prend en charge le CRM, les tâches répétitives, administratives, les rappels, l’agenda et les RDV, les tests…), l’analyse des données, et la détection d’opportunités (jobs et candidats). Bref, cela me fait gagner du temps au quotidien en automatisant ce qui peut l’être et me permets de rester focus sur ce qui crée réellement de la valeur dans un bon recrutement pour moi: le contact humain ! Il reste encore des améliorations à apporter, mais franchement, c’est déjà pas mal.
Enorme gain de temps pour créer des frontsheet. Outil de matching au top et meilleure visibilité des leads / candidats ouverts au marché
Profilio est encore en phase d'amélioration mais après 2 semaines d'utilisation je peux confirmer que Profilio est une plus value énorme pour les cabinets de recrutement et sera révolutionnaire d'ici peu! Profilio me facilite les tâches administratives et me fait gagner énormément de temps en créant des rapports d'appels, meeting, mails de la meilleure des manières possibles dans mon propre template. Dans mon organisation Profilio m'apporte exactement l'aide nécéssaire également en mettant directement dans mon agenda certains rappels clients/candidats, relances en cas de non-retour par mail, me notifier des nouveautés dans le marché sur les personnes en recherche ou les postes à pourvoir.
Des profils réels et à jour, pas une base morte. Recherche IA en langage naturel dans vos 16 000 candidats et sur LinkedIn.
Séquences IA multi-étapes sur email, LinkedIn et WhatsApp. Réponses aux questions et prise de rendez-vous, en autonomie.
Entretien téléphonique IA autonome, transcript inclus. Tests DISC et vidéo asynchrone envoyés dans la foulée. Un score global par candidat. Vous choisissez jusqu'où l'autopilot va, dossier par dossier : il passe l'appel lui-même, ou il s'arrête juste avant et réserve un créneau libre dans votre agenda pour que vous le passiez.
Shortlist client envoyée en un clic avec lien d'approbation. Le pipeline avance, la facture PDF part, le pilotage se met à jour tout seul.
De « sept onglets ouverts » à « dossier signé », sans tableur.
Vous appelez depuis Profilio avec votre téléphonie (3CX, Ringover, Telnyx). L'IA écoute, transcrit et rédige le rapport d'entretien directement sur la fiche candidat ou client. Zéro prise de notes.
Transcription, résumé exécutif, salaire, préavis, mobilité, red flags. Le rapport se range tout seul sur la fiche candidat — ou sur la fiche client si c'est un DRH au bout du fil. Modifiable, exportable en PDF.
Vous restez dans la conversation. Un brief d'appel s'affiche au décroché, le transcript défile en direct, et les infos relevées sont reportées sur la fiche en un clic après validation.
« Envoie-moi deux profils avant vendredi » devient une tâche épinglée, automatiquement, pendant l'appel. Vous validez point par point. Le post-it se détache en fenêtre flottante pour vous suivre partout. Et « on se rappelle jeudi à 14 h » est posé dans votre agenda — et dans Google ou Outlook s'ils sont connectés — sans que vous y pensiez.
Le Coach analyse vos appels : ce qui fonctionne, ce qui vous coûte des informations, les objections mal traitées, les questions oubliées. Il compare votre activité à vos objectifs au prorata du mois et vous dit quoi travailler pour signer plus.
Telnyx
Appel navigateur (WebRTC)
Un clic sur « Opérateur IA » dans la Messagerie : il lit chaque mail, comprend qui écrit et ce que ça demande, range tout dans des dossiers et prépare les réponses. Vous relisez, vous envoyez. Rien ne part sans vous.
3 réponses à valider. Tout le reste est fait.
Au premier passage, toute la boîte. Il sait qui est candidat, qui est client, qui est un collègue — et si quelqu'un de l'équipe ou l'Autopilot a déjà répondu.
À répondre, Clients, Candidats, Autopilot, Rangé : chaque conversation part dans son dossier de la Messagerie. Les notifications ne vous font plus perdre de temps.
Rédigées à partir de l'historique du contact. Vous lisez le mail reçu, vous ajustez, vous envoyez — ou « pas besoin de répondre ». Créer le job, ajouter au pipeline, importer le CV : un clic, après lecture.
Votre téléphonie, vos boîtes mail, vos jobboards belges et français, votre compta. Et une API + webhooks pour le reste.
Publiez l'offre dans Profilio, cochez « Diffuser » : elle part sur l'ensemble des sites ci-dessous pendant 60 jours, sans compte à créer sur chacun. Les candidatures reviennent d'elles-mêmes dans le pipeline du job — CV lu, fiche créée, accusé de réception envoyé au candidat.

































Diffusion France via jobposting.pro, dès 2,36 € l'annonce en abonnement (59 € HT / 25 annonces par mois) ou 10 € HT à l'unité, facturée par le multidiffuseur. LinkedIn : avec vos Job Slots, ou depuis votre compte via l'extension Profilio.
Si vous vous reconnaissez, vous êtes au bon endroit.
Du recruteur indépendant à la structure de 15 sièges. Un autopilot par dossier, une facture par placement.
Voir le cas d'usage → 02Missions, timesheets validées par le client, banc de consultants, CA récurrent suivi à J-30 / J-7.
Voir le cas d'usage → 03Migration assistée, import CSV enrichi par l'IA, opérationnel en une semaine. Avec plus de données qu'avant.
Voir le cas d'usage → 04Recrutement interne sans cabinet : sourcing LinkedIn, multidiffusion, entretiens IA de préqualification, shortlist pour les managers. Sans la partie facturation.
Voir le cas d'usage →Additionnez ce que vous payez aujourd'hui. Profilio réunit tout pour 159 € le siège sans engagement, 119 € en annuel.
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Annuel 119 € ou mensuel 159 € sans engagement · facturation SEPA · données hébergées en UE (Francfort) · conformité RGPD & AI Act · migration et onboarding offerts
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